2014-2016年 E-Learning 市场趋势

  2014-06-05 15:31:30   赛睿人力资源     5356  

       欧洲知名e-learning公司Docebo于近期发布了最新的全球e-learning市场趋势展望与预测--《2014-2016年E-Learning市场趋势》(E-learning Market Trends& Forecast 2014-2016 Report)。

 

        这份新鲜出品的行业洞察带我们走近全球e-learning市场的现状与未来,详尽的调研数据涵盖了亚洲、非洲、澳洲、欧洲、北美及南美洲的动态,宏观描述了该行业在全球各个区域的市场规模、前景,揭示勇于创新的培训策略对实现企业目标的重要性。

 

关键结果:

 

1、E-Learning在不同地区的活力指数

 

       全球e-learning市场规模于2011年达到了356亿美元,接下来五年内的年均复合增长率约为7.6 %,2016年全球e-learning销售额将达到515亿美元。

 

 

       而某些地区远超全球水平。根据区域研究,年增长率最高的是亚太地区,达17.3 %,增长最快的是印度、中国和澳大利亚,中国的年增长率达30%;其次是东欧、非洲和拉丁美洲,分别为16.9 % 、15.2 %和14.6% 。

 

 

         世界各地区e-learning增长因素各不相同。欧美市场最为成熟,其中美国在自主学习(Self-paced learning)的支出上位居世界第一,西欧排行第二,但到2016年,亚洲预计要超过西欧,成为e-learning市场上支出第二大的地区。

 

2、E-Learning成为HR领域最大、发展最迅速的细分市场,SaaS模式独占鳌头

 

     "云"正在改变着组织、雇员与合作伙伴之间的交互协作。从"云"解决方案中脱颖而出的SaaS(Software as a Service,软件即服务),成为多数企业选用的e-learning平台模式,SaaS模式带动了整个e-learning行业的增长。

 

       根据Gartner公司的数据,2014-2015年间,e-learning的SaaS市场将保持健康增长的势头,全世界收入预计将达220亿美元。Gartner研究指出,许多企业正在把老系统更新为基于SaaS的系统。

 

       归纳大量调研分析的结果后,可以得出SaaS模式占主导地位背后有三个原因:

- 实施速度

- 节省开支成本

- 节省运营成本

 

       无论是中小企业,还是大型企业都不约而同地优先考虑采用SaaS学习平台模式;不少大公司都把其内部学习平台升级为SaaS模式,或在一些特定培训项目上采用SaaS课程平台。

 

3、E-Learning对于企业培训的战略性意义

 

     此份报告的调查显示,在职培训是企业必要的战略之举:

 96%的人认同在职培训能提高工作表现

 78%的人认同在职培训有助于职业发展与升职

 87%的人认同在职培训有助于薪酬的提升

 

       在培训行业内,e-learning的市场份额连年上涨,所有的e-learning产品(课件内容、平台和课件制作工具)均显出积极的增长态势。市场对在线教育反应良好,规模各异的企业纷纷开始涉足e-learning。

 

       企业培训预算的限制也是e-learning受宠的原因之一;尤其对于员工分布于各地的培训,e-learning模式更具有高性价比、高效率的特点。

 

4、E-Learning在教育行业风生水起

 

       根据研究机构Ambient Insight,自2012年起,在教育技术领域的投资风向分为了两条路线:1)K12教育及学前教育初创企业;2)企业学习。

 

        着眼e-learning的乐观前景,风险投资公司也大力投资于教育行业。过去的五年里,有60亿美元的风险资本流入e-learning。许多大学试水线上教育的非盈利模式,充分利用学校积累于传统课堂的知识,应用于线上环境。MOOC(大型开放式网络课程)市场的"大爆炸",不仅在于课程的数量,更有大量平台与工具涌现。



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