使用在线培训平台进行新员工培训有哪些好处

小鼎君   2020-03-17 14:02:29   问鼎云学习     2555  

很多企业每年都要招聘大量新员工,如何通过培训让新员工快速融入工作,已经成为企业培训工作中的重要一环。毫不夸张地说,培训是提升新员工留存的关键之一,避免新员工培训成为“走形式”,才能发挥培训的价值。

在疫情影响下,组织传统面授培训不具备条件,不少企业开始使用在线培训平台进行新员工培训。众所周知,在线培训平台能够帮助企业轻松构建在线培训生态圈,那使用在线培训平台进行新员工培训有哪些好处呢?

使用在线培训平台进行新员工培训有哪些好处

首先,有助于培训前置。使用在线培训平台进行新员工培训,可将培训前置到新员工入职前,让新员工提前了解企业,掌握学习岗位知识和技能,进而缩短员工的适应周期和岗胜任时间。那如何操作呢?当正式确认录用后,发出offer时,一同发送在线培训平台登陆账号和密码,新员工可提前登陆在线培训平台,然后推送新员工在线学习内容。此外,培训前置也可作为辅助确认最终录取的一种测试方式,有利于提升新员工留存。

其实,节省培训成本。虽说前期开发在线学习内容需要一定的成本,但对于新员工培训来说,有较多的内容可以重复使用,如企业文化、企业制度以及一些核心产品的介绍,这一部分内容也代表了企业形象,可作为宣传材料使用。不过要知道,新员工在线培训可采用多种形式完成,除了开发在线课程外,也可利用其他简单的形式,如利用最简单的Q&A,将知识提炼成一问一答的形式,员工不仅可以学习,还可以在实际工作中遇到问题时快速查阅。

最后,实现长期跟踪。不管是线下培训还是线上培训,目的都不是完成培训,而是为了实现培训目标。新员工培训的目的是让新员工尽快熟悉办公环境和工作职责,快速融入到团队中,为企业创造绩效。但事实上,大多数企业对于新员工培训工作,只是关注新员工在就职初期的成长,这还远远不够。而使用在线培训平台进行新员工培训,可以实现长期跟踪,追踪到新员工的入职之后在企业中的成长过程,真正将新员工培训做深做透。

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