如何建设企业移动学习课程内容

佚名   2020-05-12 17:37:10   网络     722  

随着互联网的崛起,企业移动学习越来越火。不过,移动学习定位于服务企业和学习者的移动互联网学习供应,其核心还是课程内容。没有内容的企业移动学习系统,是没有学习价值的,也就无法长期保持学习者的认可和使用。那么,如何建设企业移动学习课程内容呢?

如何建设企业移动学习课程内容

1、将现有内容转为移动学习内容

很多有培训基础的企业,都已经有自己成体系的课程积累,甚至有完善的整套课程体系或者E-learning课程系统。这些都为移动学习提供了可以借用的素材宝库,可以将其中一部分转化成移动学习内容,丰富移动学习内容资源,也促进学习者对原来课程内容的掌握。

2、收集各种渠道的媒体信息

对于当今时代的学习者来说,不仅仅需要学习工作直接需要的知识、技能、工具等内容,还需要了解很多与行业、企业、业务相关的广泛信息,比如宏观经济、政策法规、行业新闻、对手动向、发展趋势等。

3、引导企业内部专家分享

企业移动学习课程内容建设,可引导企业不同地方的人群进行经验分享,如业务部门、一线员工、业务骨干、企业管理者等。如果企业有自己的内训师队伍,那么这些内训师更是很理想的内容来源,可以争取将他们的教学内容迁移转化到移动学习中来。

4、激发内部UGC

移动学习是以数量大、短小精悍的课程为核心的学习方式,加之学习者所需要学习的内容方方面面,包含众多条线、众多部门、众多分子公司的不同要求。所以内容完全由一个团队来开发,无论从数量还是从速度上都可能难以满足要求。因此,需要考虑众包的方式来做,让大家一起来建设移动学习内容。为了方便大家,我们应当尽量简化移动学习内容开发工作,可以为大家提供一些简便的、自动化的小工具,并给予必要的辅导。

5、外部采购课程内容

培训管理者直接采购市场一部分已经成型的精品课程,充实到整体的课程库里。这样的话,内外部相结合、快速大量与质量相结合,使得移动学习整体课程库既有必要的数量和速度,也有相当比例的精品,形成一个整体健康的内容体系。

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