如何选择一个靠谱员工培训课程系统?主要从这几点考虑

小鼎君   2020-06-18 10:47:19   问鼎云学习     634  

后疫情时代,行业洗牌加剧,企业的转型升级已迫在眉睫。在转型升级背景下,企业培训数字化转型已不是一道选择题,而是一道生存题。企业想打造数字化培训,员工培训课程系统是不可缺少的。通过员工培训课程系统,可实现学习内容数字化、学习行为数字化、绩效推动数字化等,以数据驱动企业智能学习。

那么,如何选择一个靠谱企业员工培训课程系统呢?一般来说,选择员工培训课程系统时,需要考虑以下几个因素。

如何选择一个靠谱员工培训课程系统?主要从这几点考虑

1、功能是否匹配

员工培训课程系统选型时,需要事先对内部需求进行梳理,然后再与服务商一一讨论,哪些功能可以实现,哪些功能不可以实现,避免业务人员放空话,而在实际使用中不能实现,导致培训系统成为鸡肋。

2、合作形式

采购员工培训课程系统通常有买断和SaaS租赁两种模式,企业可根据实际情况进行选择。买断模式会涉及到内容服务器单独部署,虽然报价高,但数据安全有保障;而SaaS租赁模式相对简单,维护成本低,更新速度快,稳定性高。

3、考虑接入能力

员工培训课程系统的接入能力,也是需要考虑的细节之一。接入能力强的培训系统,不仅实现多平台访问电子学习,还能有效地与最热门的即时通讯工具对接,如微信、钉钉等,整合企业在线学习资源,实现多平台资源的高效联动。

4、系统延展性能

刚上线员工培训课程系统时,应用可能不会特别复杂,需求也比较明确,但是随着企业学习平台的深入运用,要求就会越来越高。想要靠定制化来解决这些问题,成本就会变得非常大,所以前期需要考虑平台的延展性能。

5、成本价格

价格通常是选择员工培训课程系统的重要因素,这将涉及公司自己的预算,但是在成本预算范围内,建议尝试考虑适合企业应用场景的培训系统。

6、服务商运营经验

实际上,大多数企业员工培训课程系统都是相似的,但只有一个好的系统,没有人运营,这个培训系统是无法发挥作用的,因此服务商的运营经验尤为重要,这决定了后续合作的顺畅程度,并保证在运营培训系统时是否有更多创意。

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